گالری تصاویر
زیاد نیستند مدیرانی که ابزارها و فنون مدیریتی را به روش علمی برای مدیریت سازمان و حرکت درست در مسیر پیشرفت مورد استفاده قرار دهند. با این حال بسیار خوشحالم با برخی از آنها پروژه هایی را شروع کرده و به پایان رساندم که بر دانش و تجربه من طی سالیان متوالی همکاری به عنوان مشاور افزود. امیدوارم توانسته باشم با نمایش بخشی از این پروژه ها، سرور حضور خود را در این لحظات افتخار آمیز و همراهی با مدیران و سازمان های مختلف به تصویر بکشم.
دورهمی های شتابدهنده و استارتاپها
کوچینگ و منتورینگ استارتاپهای پذیرش شده در شتابدهنده فردوسی، فرصتی را فراهم ساخت تا در کنار نسل جوان و خوش فکر اما بی تجربه ایده های جدیدی را به چالش بکشیم.
جلسات حل مساله
طراحی بیزنس پلن و بیزنس مدل استارتاپ سلام ساختمان در محیطی صمیمی، عصرهای خاطره انگیزی را رقم زد.
اتاق فکر گروه قلب، گردشگری سلامت
همراهی با اساتید و پزشکان خبره گروه قلب و فعال در حوزه گردشگری سلامت تلاقی جذابی از تلفیق فنون مدیریتی و دانش پزشکی بود.
کنترل پروژه محل استقرار برسا
جانمایی محیط کاری در شش طبقه یک ساختمان اداری، برای استقرار کارکنان بزرگترین بنگاه رسانه ای کشور (آخرین خبر) پروژه ای بود که با دست خالی و کمترین هزینه طی سه ماه با موفقیت کامل به ثمر نشست.
طراحی نقشه راه
طراحی نقشه راه زنجیره تولید از "مزرعه تا سفره" برای ویژند مرغ پرحنایی ارمغان جذابی بود که با تعامل خوب و یک کارگروهی موثر بین تخصص های مختلف از جمله مدیریت، گرافیست، تولید کننده و فروشنده این ویژند شکل گرفت.
مترجم برتر گردشگری سلامت
عملکرد مترجمین عرب را که از سوی سازمان های دولتی مرتبط با گردشگری سلامت رها شدند، با معیارهای ارزیابی ماهانه سنجیدیم و به برترین آنها لوح و جوایزی ارزشمند اهدا کردیم.
طراحی محتوایی فروشگاه ورزشی پیست
طراحی متفاوتی که برای هویت بصری فروشگاه پیست داشتیم سبب شد بین فروشگاه های بورس ورزشی مشهد یک سر و گردن بالاتر بایستد. این طراحی مشتری محور بود و در آن خبری از اولویت دادن به فروشنده نبود.
طراحی شخصیت برند
هویت بصری یک برند اجزای مختلف دارد که طراحی شخصیت برند یکی از المان های موثر آن است و مرغ پرحنا شخصیتی بود که برای این برند طراحی شد.
طراحی سررسید مدیریتی organizer
اهدای سررسید کاغذی هنوز در اواخر هر سال یک رسم سنتی بین کسب و کارهاست و ما تلاش کردیم در یک کارگاه متفاوت سررسید مدیریتی با نام اولیه ارگانایزر طراحی کنیم تا این سنت هدیه دادن مدیریتی را ارتقا دهیم.
کارگاه شناسایی و جذب مدیران
سبکی متفاوت در مصاحبه شغلی برای ارزیابی و انتخاب مدیر یک برج پنج ستاره و یک کلینیک دندانپزشکی معتبر، تجاربی را همراه خود داشت که تکرار آن برای هر برندی می تواند ارزشمند باشد.
جلسات برنامه ریزی تولید
در کارخانجات تولیدی، برنامه ریزی تولید یکی از فرایندهای اساسی و تاثیرگذار است که جز با انسجام یک کار گروهی چند تخصصی میسر نمی شود.
نمایشگاه Ipex90
این نمایشگاه را در سال ۱۳۹۰ برای ارایه توانمندی‌های واحد‌های مختلف شرکت سیمان شرق برای سه روز اجرا، طراحی کردم که با همکاری مدیران و کارکنان شرکت سیمان شرق با موفقیت برگزار شد.
تحلیل و بررسی فیلم های کارآفرینی
نقد فیلم های مدیریتی در سال های اخیر مخاطبین خاص خود را پیدا کرده است. تمام صندلی های این سالن نمایش برای نقد فیلم "جوی" پر شده بود و این استقبال چشمگیر برگزار کننده را غافلگیر کرد.
صبحانه کاری
ایجاد فضای صمیمی برای تصمیم گیری های مدیریتی و انگیزه بخش بودن جلسات صبحانه کاری اقدامی است که باید مدیران سازمان ها هر از گاهی آن را تجربه کنند.
کارگاه آموزشی
به نظرم هیچ آموزشی در محیط های کاری موثر تر از برگزاری کارگاه های آموزشی که کارکنان بازیگران اصلی آن هستند نیست. آموزش ها به سبک متکلم وحده بودن را رها کنید و کارگاه های آموزشی را برای سازمان خود توسعه دهید.
برای هیات یا هیاتی بودن!
در مفهوم هیاتی اداره کردن بر خلاف ذهنیت نابسامانی که به همراه دارد، سبکی مدیریتی موثری نهفته است که مورد غفلت واقع شده است.
جوج بزنیم با نوشابه
دورهمی های صمیمی و دور از محیط کار اما با همکاران همیشه در بهبود بهره وری تاثیرات بسزایی دارد که برای همه سازمان ها توصیه می شود.
گرامیداشت مناسبت ها
گرامیداشت مناسبت های ملی، مذهبی و سازمانی یکی از برنامه های تاثیرگذاری است که بی شک همه ذینفعان را خوش و خرم میسازد و خاطرات خوبی را رقم می زند.
تولید محتوا
همچنان محتوا در رسانه پادشاه است و قبل از آن راهبردهای تولید محتوا برای رسانه های سنتی و نوین اهمیت ویژه ای دارد.
طراحی خلاق آگهی ها
در این روزها که رقابت برندها برای حضور در رسانه های مختلف شدت گرفته است بدون خلاقیت نمی توان نگاه مخاطب را برای مطالعه آگهی های تبلیغاتی برند به سوی خود جلب کرد.
طراحی رابط کاربری وبسایت
رابط کاربری UI و همچنین تجربه کاربری UX در کنار محتوا و سئو برای فعالیت در فضای مجازی رویکردها و ابزارهای مهمی هستند که نمی توان لحظه ای از آنها غافل شد.
طراحی نمودار و ساختار سازمانی
به دفعات برای پروژه ها و سازمان های مختلف نمودار سازمانی و ساختارهای سازمانی را طراحی کردم که سبب شد مدیران نگاه درست تری به جانمایی کارکنان خود در سازمان داشته باشند.
طراحی فرآیند و واحد سازمانی
بسیاری از سازمان های ایرانی نگاه علمی به حوزه های اقتصادی و مدیریتی سازمان خود ندارند و بر اساس حس ششم خود سازمان را اداره می کنند و این خلا نگاه علمی گاه سبب بی توجهی به وجود یک واحد یا بخش مهم و درآمدزا در سازمان می شود.
نقشه راه ریبرندینگ
برند برخی از سازمان ها بعد از مدتی و به دلایل مختلف نیاز به ریبرندینگ دارد که اگر این موضوع با برنامه ریزی جامع در تمام ابعاد برند طراحی نشود، نتیجه مطلوب نخواهد بود.
کارگاه ارزیابی برای استخدام
مصاحبه برای استخدام به روش های مرسوم وقت گیر و تا حدودی ناعادلانه است چون شرایط واقعی یک سازمان، فرایندها و از همه مهمتر توانایی کار گروهی از این روش های مرسوم بدست نمیاد. خلاقیت در شناسایی نیروی انسانی شایسته برای مرکز پیشرفته پزشکی آوان، فرآیندی بود که با درصد بالایی از موفقیت به بار نشست.
طراحی هویت بصری فروشگاه پرحنایی
ایجاد هماهنگی بین نیازهای مشتری، خواسته های کارکنان فروشگاه، ملاحظات مدیرعامل شرکت، الزامات هویت بصری، کاربردی و تا حدودی شیک بودن فروشگاه استقلال مرغ پرحنایی کار ساده ای نبود ولی با موفقیت زیادی انجام شد.
طراحی روش های انگیزشی در سازمان ها
بازی و بازی سازی یکی از روش های موثر حفظ و ارتقای روحیه کارکنان در هر سازمانی است و فقط کافیست در طراحی این بازیها سلایق مدیران و کارکنان را به خوبی شناخته باشید.
الگوسازی از بهترین ها: Benchmarking
یکی از ابزارهای موثر مدیریت الگوسازی از بهترین ها در صنعت یا کسب و کارهای مشابه است که با پرسش هایی مشخص و برنامه ای معلوم بیشترین دستاورد را برای طراحی نقشه راه پیشرفت کسب خواهی کرد.
بازهم نمایشگاه
حضور سریع و البته با برنامه در نمایشگاه های مختلف از جمله تجاربی است که ظرفیت ارایه موثر در زمانی کوتاه را با خود به همراه دارد و شاید بتوان گفت هیچ ابزار مدیریتی دیگری نتواند با آن رقابت کند.
آدرنالین غواصی
این هورمن سبب افزایش ضربان قلب، انقباض عروق و انبساط راه‌های هوایی شده و در بروز واکنش جنگ و گریز سیستم عصبی سمپاتیک مؤثر است. این هورمون معمولاً در مواقعی که فرد هیجان بالا را تجربه می‌کند در بدن ترشح می‌شود. نه همیشه ولی پیشنهاد می کنم هر از چندگاهی آن را برای خودتان ترشح کنید!