مدیریت یا رهبری در سازمان
مدیریت و رهبری دو مفهوم متفاوت هستند، اگرچه در برخی موارد ترکیبی از این دو در نقش یک فرد وجود دارد. در ادامه، تفاوت‌های اصلی بین مدیریت و رهبری را بررسی می‌کنیم:
بایگانی نوشته‌ها
چالش مدیران با حضور بدون استراتژی در فضای مجازی
اگر مدیر سازمان برای حضور در فضای مجازی استراتژی مشخصی نداشته باشد، ممکن است با مشکلات و چالش‌هایی روبرو شود که برخی از این چالش ها عبارت است از:
شناسنامه شغل چیست؟
شناسنامه شغل یک سند یا مدرک رسمی است که تعریف شغل در سازمان، جایگاه سازمانی و دیگر الزامات لازم برای یک شغل را بیان می کند. یک شناسنامه شغل می تواند شامل موارد زیر باشد:
تصمیم گیری بر مبنای شواهد
تصمیم‌گیری بر مبنای شواهد یا تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد، رویکردی است که در آن تصمیم‌ها و تصمیم‌گیری‌ها بر اساس اطلاعات و شواهد موجود بررسی و اتخاذ می‌شوند.
اهمیت برند کارفرمایی
برند کارفرمایی شامل مجموعه‌ای از مفاهیم، ارزش‌ها، ماموریت، روح کاری و تجربه‌های مرتبط با کارفرما است که در ذهن افراد شکل می‌گیرد و تصویر کلی از سازمان را منعکس می‌کند.
رویکردی فرایندی چیست؟
رویکرد فرایندی (Process Approach) یک رویکرد مدیریتی است که در آن فعالیت‌ها و وظایف سازمان به عنوان فرآیندها در نظر گرفته می‌شوند. در این رویکرد، سازمان به عنوان یک سری از فرآیندها در نظر گرفته می‌شود که هدف آنها ارائه محصولات و خدمات به مشتریان است.
{ترجمه} اصول مدیریت کیفیت
این سند هفت اصل مدیریت کیفیت را معرفی می کند. استانداردهای ایزو 9000، ایزو 9001 و سایر استانداردهای مدیریت کیفیت ایزو بر پایه همین اصول هفتگانه بنا نهاده شدند.
شما از کدام ابزار برای مدیریت کارها و زمان خود استفاده می کنید؟
اخیرا در کانال تلگرامی خودم به نام مجله مشاور مدیریت یک نظرسنجی از مخاطبان محترم مجله داشتم تا مشخص شود که هر یک از کدام ابزار برای مدیریت کارها و مدیریت زمان خودشان استفاده می کنند.
پس از نوشتن صورتجلسه چه کارهای دیگری لازم است؟
پس از نوشتن صورتجلسه، چند کار باید انجام دهید تا فرایند برگزاری جلسه و تصمیم گیری کامل شود:
تصمیم سازی یا تصمیم گیری
اصطلاح تصمیم سازی بیشتر به معنای فرآیند گرفتن تصمیم و تصمیم گیری به معنای خروجی آن فرآیند به کار می‌رود.