برنامه های پیش نیازی (PRP) در ISO 22000 شرایط و فعالیت های اساسی هستند که برای حفظ یک محیط بهداشتی و مناسب در کل زنجیره تامین مواد غذایی جهت تولید غذای ایمن ضروری می باشند. این برنامه ها به عنوان پایه ای برای سیستم HACCP عمل می کنند و برای کنترل خطرات ایمنی مواد غذایی که در نقاط بحرانی قابل کنترل نیستند، اجرا می شوند.
در حالی که 4P (محصول، قیمت، مکان، ترویج) هنوز هم در بازاریابی دیجیتال از اهمیت بالایی برخوردار است، برخی از متخصصان معتقدند که این مدل برای دنیای دیجیتال امروزی به اندازه کافی جامع نیست. به همین دلیل، مدل 4E به عنوان جایگزینی برای 4P ارائه شده است
معمولا سخت ترین قسمت نوشتن یک صورتجلسه، داشتن یک ایده مناسب برای شروع آن است که با چه جملاتی شروع به نوشتن صورتجلسه کنیم. اگر برای این چالش همیشگی یک ایده و راهکار مناسب داشته باشیم ادامه نوشتن صورتجلسه به سختی شروع آن نیست.
برنامههای ورزشی میتوانند جایگاه مهمی در سازمانها و شرکتها داشته باشند و فواید متعددی برای آنها به ارمغان بیاورند. در ادامه به برخی از این فواید اشاره میکنیم:
در حال حاضر ماموریت شناسایی، جذب و استخدام مدیر منابع انسانی برای شرکتی خصوصی دارای زنجیره تولید را بر عهده دارم. اطلاعاتی و تجاربی که از این ماموریت حاصل می شود را در اینجا به اشتراک خواهم گذاشت. از جمله معیارهای صلاحیت یک مدیرمنابع انسانی که نقش کلیدی را در شرکت برعهده دارد.
برون سپاری واحد ارتباطات و رسانه یکی از راههای کاهش هزینههای سازمانی است. اما اینکه واحد ارتباطات و رسانه را برون سپاری کنیم یا داخلی نگه داریم، بستگی به شرایط و نیازهای سازمان دارد. برای تصمیمگیری در این زمینه، میتوانید به مزایا و معایب هر کدام اشاره کنید و با توجه به شرایط خود، تصمیم بگیرید.
روش مصاحبه، یکی از رایجترین روشهای استخدام و ارزیابی نیروی انسانی است. این روش برای بررسی مهارتها، شایستگیها، تجربیات و سایر ویژگیهای مرتبط با متقاضیان شغل استفاده میشود. روش مصاحبه در ارزیابی و استخدام نیروی انسانی دارای مزایا و نقاط قوتی است.
سلام جناب صادق فر شب شما بخیر بنده امروز در مصاحبه شغلی مربوط به صنعت بیمه تقریبا قبول شدم و به من گفتند که برنامه ام را اعلام کنم می خواستم از شما در این زمینه کمک بگیرم که برای نوشتن برنامه باید به چه مقولاتی پرداخته شود با تشکر
تمام مطالب و مقاله های منتشر شده در این وبسایت توسط مهندس حسین صادق فر، با عنوان مشاور مدیریت تدوین شده است. برخی از این مقاله ها تجارب شخصی نویسنده، برخی ترجمه و برخی گردآوری شده از منابع مختلف هستند و همگی در راستای تشریح ابزارها و فنون مدیریت بوده و مطالعه آنها قطعا کمک مفیدی به مدیران سازمان ها خواهد کرد.