ارزیابی 360 درجه
ارزیابی ۳۶۰ درجه یک روش جامع و گسترده برای ارزیابی عملکرد و توانمندی کارکنان است.
بایگانی نوشته‌ها
14- هوشمندانه تر کار کنید نه سخت تر
موفقیت ناشی از حرکت و فعالیت نیست، بلکه از تمرکز شکل میگیرد؛ بایست مطمئن شوید که از زمان تان به طور موثر و مولد استفاده کرده اید.
شوخ طبعی را جدی بگیرید
شوخ طبعی و خنده در محیط کار می‌تواند به عنوان یک عامل موثر در بهبود روابط کاری و افزایش رضایت شغلی افراد محسوب شود.
15- انجام کارها با چاشنی لذت
پژوهشی که به تازگی به وسیله موسسه BrightHR صورت گرفته است، نشان میدهد کارمندانی که ساعات خوشی را در محل کار می گذرانند، کمتر به بیماری دچار می شوند، سخت کوش تر هستند و بهره وری بالایی دارند.
16- از رونق بازار پایان سال برای تمام سال استفاده کنید
زمانهایی فرا میرسد که خود به خود تب و تابی در بازار ایجاد میشود و از این بابت مشتریان بی دعوت و تبلیغات برای خرید اقدام میکنند.
نقش فرم های اجرایی در سازمان
فرم‌ها در کسب و کارها بسیار مهم هستند زیرا این ابزارها به کاربران کمک میکنند تا اطلاعات مورد نیاز خود را به صورت سریع و دقیق ارائه دهند.
قانون پارکینسون
قانون پارکینسون یک قانون مشهور در زمینه مدیریت پروژه است که توسط سی.نورثکوت پارکینسون در سال ۱۹۵۵ مطرح شد.
نمودار سازمانی
نمودار سازمانی یک نمایش گرافیکی است که روابط یک سازمان را به شکلی سلسله مراتبی نشان میدهد.
17- مدیران از نسبت طلایی 3 به 1 کمک بگیرند
بهترین روش هایی که کارفرمایان به کمک آنها می توانند تجربه کاری و رضایت شغلی کارمندان شان را بهبود بخشند.
چگونه یک صورت جلسه بنویسیم؟
صورت جلسه یک سند رسمی است که شامل جزئیات جلسه و تصمیماتی که در آن گرفته شده است. برای نوشتن یک صورت جلسه، می‌توانید اطلاعات زیر را در آن ثبت کنید.